现在怀孕了,老板失言了。能不能找社保局啊

2012-06-25 16:52 来自妈妈帮社区:2012年10月出生帮 阅读(0) 评论(14)
去年我跟了个大客户,老板说支持我一起跟进,我就把联系人告诉了老板。后来他叫他表弟(公司的副总裁)去跟进把我撇开了。我知道后我很来火,去客户那边说明了情况。结果老板知道后跟我领导谈话,并且以发信息的方式给我承诺客户签订下来后按照合同的额分给我三分之一的业绩跟提成,我当时也在准备婚礼一大堆的琐事。而且觉得老板还比较有诚意,况且这么大个客户,客户费用也不少(我们公司什么费用都不报销的)加上自己的领导开导所以就同意了。现在倒好,合同签下来我们领导去帮我问这些提成跟业绩,老板回答说想想怎么分配。今早上开会这单所有的业绩同提成都没我份。给老板信息,老板回复“你这种能力要用在对外客户上,这件事已经没有商量的余地,我对你的扶持够多,你到现在还执迷不悟的话他已无能没力”。我回复:“我非常感谢杨总您对我的扶持,而且您对公司的每位员工都很好。所以我相信您是一个很好的老板。我也一直相信您说的每一字一句。如果您觉得对我扶持够多而把您对我的承诺当做是我执迷不悟的话,我应当怎么理解您这个老板的为人,我们公司的员工又怎么去理解了?”NND不接电话,不回信息了。靠,什么老板啊。求助求助。。。。。。我的奶粉钱啊。。。。。。。

 

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都没MM给意见的啊,唉~~~~~~~~~~~
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那条短信还在不在啊,那个就是证据啊
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晕,有点长刚看完....
我感觉就算你去找社保局胜算也不大,你手上只有那条短信,其他什么协议也没有,短信的话应该算不上证据,因为也有可能认为是别人拿他手机发的
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2楼 煜萱:

那条短信还在不在啊,那个就是证据啊

在呀,他也承认发给我这条短信啊。关键是怎么做才最好
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4楼 冰柔:

在呀,他也承认发给我这条短信啊。关键是怎么做才最好

他这是耍赖皮嘛....下次你把跟他对质的过程录音录下来,去社保局估计能成
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3楼 天高地厚:

晕,有点长刚看完....
我感觉就算你去找社保局胜算也不大,你手上只有那条短信,其他什么协议也没有,短信的话应该算不上证据,因为也有可能认为是别人拿他手机发的

唉~~~~~~~~~~可悲呀,可悲呀。。。。。
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这种黑心的老板真是太恶心了,这应该属于劳动保障局管的吧 可以先咨询一下 支持你
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7楼 萍聚:

这种黑心的老板真是太恶心了,这应该属于劳动保障局管的吧 可以先咨询一下 支持你

谢谢MM的支持。。。。。。
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可以先咨询一下再作打算吧,如果告的话你们老板把有关系的人都收买了也不一定,反正黑心的老板也没什么做不出的,看经过你们领导中间调解一下会不会有用
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9楼 辰辰小宝贝:

可以先咨询一下再作打算吧,如果告的话你们老板把有关系的人都收买了也不一定,反正黑心的老板也没什么做不出的,看经过你们领导中间调解一下会不会有用

呵呵,早上我们去领导去协调此事。你知道老板怎么说吗?说我们领导是不是脑子进水了。把我们领导气的哟。。。。。。。。。。。。。。
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找社保局没用。我没看太明白,不过看上去是因为提成工资引起的争议,这个不归社保局管,就算要找也要找劳动争议调解机构或劳动仲裁机构。

不过关于这类的争议,你手上要有证据才行。不知道你所谓“以发信息的方式”里内容是不是可以还原事实的全部,也就是证据力是否充足。
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11楼 tinaleejz:

找社保局没用。我没看太明白,不过看上去是因为提成工资引起的争议,这个不归社保局管,就算要找也要找劳动争议调解机构或劳动仲裁机构。
不过关于这类的争议,你手上要有证据才行。不知道你所谓“以发信息的方式”里内容是不是可以还原事实的全部,也就是证据力是否充足。

他发我的手机号码现在还在用啊。信息我都存起来的,不知道管不管用。改天去咨询下。
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你跟你老板都不签劳动合同的吗?真是没明白你是想要拿回提成在纠结呢,还是因为别的?
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13楼 秀雷:

你跟你老板都不签劳动合同的吗?真是没明白你是想要拿回提成在纠结呢,还是因为别的?

拿回老板承诺给我的业绩跟提成。按业绩发工资的,这提成也有5万块了、如果不给我我损失6,7万
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