全公司都涨工资,我的工资却降了

2013-02-22 09:03 来自妈妈帮社区:职场妈妈 阅读(0) 评论(67)
2013年我们的工资归后勤管了,但是我的工资却比以前降了300,全公司都涨了100,反反正正我降了400,麻麻们说我该怎么办呢?发愁
6
只有注册用户才能发表回复。请 或者 立即注册
最新回复
是不是后勤搞错了啊?

1楼 蜜蜜的哥哥:

是不是后勤搞错了啊?

我问了,他们说没有,都不知道到底怎么回事是,也不知道该怎么问,感觉自己好懦弱啊
回复 鲜花
举报
保存到:
这个肯定要问下原因撒。
还是问清楚吧,你又没犯错,哪能降工资呢。在这个物价飞涨的时代,降工资伤不起啊。

4楼 christina.mei:

还是问清楚吧,你又没犯错,哪能降工资呢。在这个物价飞涨的时代,降工资伤不起啊。

我刚去问后勤,说是孙总我们最大的老总决定的,我还要去问孙总吗?好矛盾
回复 鲜花
举报
保存到:

5楼 何雨谦:

我刚去问后勤,说是孙总我们最大的老总决定的,我还要去问孙总吗?好矛盾

干嘛不问,去问,问清楚。太欺负人了。
妈妈应该去问下好点!
要是我就要问清楚的,为什么。给个明确的而且有说服力的答案。
问他们为什么吗
沧州市里的吗
回复 鲜花
举报
保存到:

10楼 维尼甜甜:

沧州市里的吗

在纸坊头工业园区,宝妈在哪
回复 鲜花
举报
保存到:
沧州市区现在呵呵
回复 鲜花
举报
保存到:

5楼 何雨谦:

我刚去问后勤,说是孙总我们最大的老总决定的,我还要去问孙总吗?好矛盾

去问清楚了,哪怕不干了也要明明白白的
回复 鲜花
举报
保存到:
问清楚!不可以变相降低工资,更不要说明降了。
宝妈要去问清楚呀,单位不能随便降员工工资的!这是法律的规定
要去问清楚,死也死得明明白白!
要问清楚 为什么降 给个说法啊
我刚才去后勤问了,领导说是孙总决定的,那是我们最大的领导,真要去那问嘛,我想他肯定会说,我来公司时间不长,当时工资涨上去并没有经过他的同意,是我们主任自己给长得,我怕他有一堆话等着我,既然是他定的,我问还有用吗?(我来公司9个月了,从1200涨到1700又涨到2100又降到1800,我做统计)我在沧州,小城市,消费中等。希望各位麻麻给个意见
回复 鲜花
举报
保存到:
估计是老板觉得你怀孕了,工作精力不如从前,明的暗的就给你降了。但是该问的还是要问,他要是能给个说的过去的理由就好,要是不行,你可以咨询一下律师,在法律上有这么一条的没。。
回复 鲜花
举报
保存到:

19楼 绿意红娘:

估计是老板觉得你怀孕了,工作精力不如从前,明的暗的就给你降了。但是该问的还是要问,他要是能给个说的过去的理由就好,要是不行,你可以咨询一下律师,在法律上有这么一条的没。。

我是生完宝宝才来的单位,我去年五一来的单位
网络社会征信网

回到顶部