坑爹啊!公司说产假期间发的工资是公司提前发给我的生育津贴

2017-12-07 11:42 来自妈妈帮社区:职场妈妈 阅读(0) 评论(38)
休了143天产假!
期间公司说继续发工资给我!我还以为工资是工资!社保局的生育津贴也会给我!结果公司说产假期间发的工资是公司提前发给我的生育津贴,现在报下来就只给我2500元!生育津贴应该有7000多,公司说给我扣除了
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没毛病,我生两个孩子,都是正规大单位,都是和楼主说得一样!
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可以去社保局告公司
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你公司是对的
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生育津贴就是给公司发休产假的员工工资的啊……不过有的公司比较扣的就只发基本工资
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我去年休的4个月产假,工资全额发的,住院费用报销后发了1万多点生育津贴
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12楼 小橙儿妈咪:

公司没有错,产假期间是没有工资的,只有生育津贴,预发工资,然后生育津贴找差。符合国家规定!

生育津贴有多少啊
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26楼 么么哒1227:

生育津贴有多少啊

生育津贴比照自己产假的前一年工资。假设今年生孩子,去年每月的平均工资是7000,产假五个月。那么你就能领到35000元。另外,还会有几千块钱的生孩子固定的报销费用,这个固定费用每个地方差不多。
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顺产可以补贴14000多啊
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原则上生育津贴比工资低的部分公司要补给你,但是呢……我们公司这个时候就默认工资就是工资条上写的基本工资,我们工资名目扯的很多,基本工资这个条目非常低。
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14楼 最爱番茄辣椒:

引用内容已被删除

这个是符合规定的
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27楼 小橙儿妈咪:

生育津贴比照自己产假的前一年工资。假设今年生孩子,去年每月的平均工资是7000,产假五个月。那么你就能领到35000元。另外,还会有几千块钱的生孩子固定的报销费用,这个固定费用每个地方差不多。

社保局的生育津贴是按照当地的最低工资标准发放的,还要扣除各种法定节假日
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31楼 雪儿SyPJk:

社保局的生育津贴是按照当地的最低工资标准发放的,还要扣除各种法定节假日

好苛刻啊!看来好多单位不一样啊!我们是银行,按自己前一年的月平均应发工资标准数发放。
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现在确实是这样的
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28楼 周kiki:

顺产可以补贴14000多啊

这么多
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本来就是就高原则,那边给的高要哪边,不能两头都拿
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可以告他的,你就说你咨询了劳动局,说不是这样的
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路过
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19楼 宝贝晶~:

产假期间没有工资的,生育津贴是补偿工资的,如果工资比生育津贴高,需要单位补差价,如果生育津贴比工资高,单位不得扣除

那就是说期间就是发工资,不是津贴了
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