关注!最新规定出台,未参加生育保险的由用人单位支付生育费、流产费!(内附若干细则)

2012-05-08 10:12 来自妈妈帮社区:职场妈妈 阅读(0) 评论(134)
国务院温总理日前签署国务院令,公布《女职工劳动保护特别规定》,自公布之日起施行。《规定》明确,女职工生育或者流产的医疗费用,未参加生育保险的由用人单位支付,用人单位不得因女职工怀孕、生育、不如降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《规定》明确,女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的由生育保险基金支付,对未参加生育保险的由用人单位支付。

关于女职工产假期间的生育津贴,《规定》指出,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付;

此外,《规定》还明确,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施,妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难

 

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我是公务员,我们没有买社保,更没有生育保险,按照本地的规定,顺产补1500,剖腹产补1800,这个标准差不多成十年没变过了,以前差不多可以支付到一半医药费的,但是现在五分之一都不够了。
我们公司在关外光明新区这边,我现在怀孕7个月了,刚怀孕那会我找公司的领导希望由劳务工保险转买住院保险(含生育险),而且我还申明多出的费用自己出,公司都不肯,我现在就天天期望着这个政策真正实施起来。。。而且我们公司只有3个月产检,没有晚育假,工资只给1500~~~郁闷啊

20楼 水里的鱼:

这是时候起实施的,我正在为此事烦恼呢,我的社保有生育险,可我老婆的社保没。

现在已经开始实行了,但是你老婆所在的企业的制度有没有跟着政策在变,那就要去问问公司了~~
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21楼 璇玑子:

我是公务员,我们没有买社保,更没有生育保险,按照本地的规定,顺产补1500,剖腹产补1800,这个标准差不多成十年没变过了,以前差不多可以支付到一半医药费的,但是现在五分之一都不够了。

这几年物价上涨的厉害,手术费跟药费都挺贵的,这个标准确实有点少了!
公务员怎么没社保啊?
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22楼 西西0802:

我们公司在关外光明新区这边,我现在怀孕7个月了,刚怀孕那会我找公司的领导希望由劳务工保险转买住院保险(含生育险),而且我还申明多出的费用自己出,公司都不肯,我现在就天天期望着这个政策真正实施起来。。。而且我们公司只有3个月产检,没有晚育假,工资只给1500~~~郁闷啊

三个月的产假是老标准了,是该变了!
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25楼 小麻豆:

三个月的产假是老标准了,是该变了!

嗯,我刚刚打电话12333到社保想咨询一下,新政策深圳到底实施没有?一直打不进去,好郁闷啊!

26楼 西西0802:

嗯,我刚刚打电话12333到社保想咨询一下,新政策深圳到底实施没有?一直打不进去,好郁闷啊!

这个电话很难打的,经常听姐妹说也打不进去,打进去了他们的态度还不太好,解释的也不怎么清楚,很多姐妹只好亲自去一趟~~
慢慢打吧,总归是能接通,碰个机会~
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11楼 小麻豆:

生育津贴即应视为女职工的产假工资(由社保公司发放),生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额;
因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。

一直在惆怅生育津贴的问题,我的工资是12K一个月,可是公司给所有员工交金都是统一按照2000的标准交的...如果新规定拿生育津贴的话,我每个月要损失爱好多好多啊...亏死了...
当中的差额真的要用人单位来补足的吗?是这样就放心点了,不然真的很不公平的。
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28楼 Eleven117:

一直在惆怅生育津贴的问题,我的工资是12K一个月,可是公司给所有员工交金都是统一按照2000的标准交的...如果新规定拿生育津贴的话,我每个月要损失爱好多好多啊...亏死了...
当中的差额真的要用人单位来补足的吗?是这样就放心点了,不然真的很不公平的。

这个很难说,原则上是这么规定的,可不遵守的企业比比皆是,可以说遵守的企业是凤毛麟角吧~~好多企业都是按最低标准给员工交金,确实比较亏,亲可以问问公司的人事~
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24楼 小麻豆:

这几年物价上涨的厉害,手术费跟药费都挺贵的,这个标准确实有点少了!
公务员怎么没社保啊?

真没有啊!我们只买机关事业养老和基本医疗,但是每月扣我们的钱,单位只支付医疗,养老部分都没有支付,我们扣的部分只按活期存款计算利息,等退休后就只能领自己支付的钱。而且这是另一种社保险种,如中途辞职,买了的社保还不算,除非自己把这么多年单位应该支付的部分付了,要不就当没买过社保,已经扣的那部分钱,还得等到退休时再退回。如果不是这两年陆续有同事辞职,还不知道所谓的公务员竟然是这样的呢!

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11楼 小麻豆:

生育津贴即应视为女职工的产假工资(由社保公司发放),生育津贴的计算方法是:女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的,该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额;
因此,若生育津贴的数额低于女职工工资的,由用人单位补足差额。

生育保险还必须得交够十个月才有生育津贴的呢 ~~
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我们单位连生育保险都没有,生孩子都得自己掏腰包,也没有人去要生育费,单位也不会主动补,总不能为了生育费去告单位,真郁闷
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国家政策应该要有严格惩罚措施,光说说没有什么 用的啊!
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31楼 349467294:

生育保险还必须得交够十个月才有生育津贴的呢 ~~

按照新规定,也就是说要是没交够十个月就是企业发工资、给交生育费么?
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33楼 Meriya:

国家政策应该要有严格惩罚措施,光说说没有什么 用的啊!

是啊,关键是保证实施啊,我看大公司都没有实施,连太平洋网都这么对待孕妇,真是伤不起...
https://www.mmbang.com/bang/457/22606
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32楼 拂晓的露珠:

我们单位连生育保险都没有,生孩子都得自己掏腰包,也没有人去要生育费,单位也不会主动补,总不能为了生育费去告单位,真郁闷

确实是这样,很多妈妈因为各种各样的原因不去仲裁,单位正是看到这一点才明目张胆,反正没人管他~
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30楼 璇玑子:

真没有啊!我们只买机关事业养老和基本医疗,但是每月扣我们的钱,单位只支付医疗,养老部分都没有支付,我们扣的部分只按活期存款计算利息,等退休后就只能领自己支付的钱。而且这是另一种社保险种,如中途辞职,买了的社保还不算,除非自己把这么多年单位应该支付的部分付了,要不就当没买过社保,已经扣的那部分钱,还得等到退休时再退回。如果不是这两年陆续有同事辞职,还不知道所谓的公务员竟然是这样的呢!

这个是不是各地的政策不同的原因造成的~~我有几个同学都是公务员,街道的镇政府的都有,待遇福利挺不错的~
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#32 拂晓的露珠
我们单位连生育保险都没有,生孩子都得自己掏腰包,也没有人去要生育费,单位也不会主动补,总不能为了生育费去告单位,真郁闷
我们单位也是这样的,现在我朋友建议让我们自己跟老板去讲,因为生育险必须是有企业交的,所以可以跟老板退一步讲,有公司出面交这个钱,我们给公司!以3500的工资为准,公司只需交17块钱左右!你可以根据你的工资到网上查查,看看划不划算!
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34楼 小米瓜瓜:

按照新规定,也就是说要是没交够十个月就是企业发工资、给交生育费么?

不是吧~~好像是什么都没有了
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32楼 拂晓的露珠:

我们单位连生育保险都没有,生孩子都得自己掏腰包,也没有人去要生育费,单位也不会主动补,总不能为了生育费去告单位,真郁闷

我们公司也一样啊,没有生育保险!自己掏腰包啊!
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