一样的工作,同事比我多100元,心理不平衡......

2013-07-03 13:30 来自妈妈帮社区:职场妈妈 阅读(0) 评论(709)
我和同事的工作性质差不多,我做文员和电子商务,她是开票员,工作量差不多的,可是老板这次涨工资,确给她多涨100元,老板比较喜欢谁,这个不好说,可以涨工资那么明显,有点让人心理不舒服,虽然一个月只有100元,可是一年到头也有1200块大洋啊,这些钱给宝贝买吃的也行啊,心里持续不平衡中。。。。
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太高兴了,谢谢吉敏宝妈帮我推荐这么好的工作,我3天小赚了100元,嘿嘿,以后请多多的关照啊!
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宝妈 你比我好多了 我们公司是男女不平等 同样的工作 男同事比我多拿一千块钱 你说我找谁评理啊
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刚开始出来工作的前2年,,同样的工作比别人少个几十块,但会留心看为什么,,多的人好在哪里?与人沟通能力强、做事积极主动等等都会是原因。
这几年和别人同样的工作,工资一开始都会比别人高(要看你入职怎么和老板谈),,也有心理不平衡找老板或者抱怨不公的,结果:有的会涨一点点,,有的就走了,,,
工作不单单是做多少事,,做事的态度,,处理紧急事务(应变能力)的状况、同事间的相处沟通(团队精神)等等都和工资有关系,,
而且我一般是看我自己的付出和成果是否成正比,,如果不是,,工资比其他人高再多我也不会留下来、、、
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61楼 我爱小尹子:

我们聘用的,和正式职工比起来,干的是一样的活,每个月少一千左右呢

同感同感,别个光奖金都几千!泪奔
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宝妈,是不是因为你生宝宝了呢
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12楼 梦.飞扬:

我也是这样的,每次进同一个公司,我总是比别人升得快,上司总是重视我多一点,我也是喜欢研究怎么做会更好更快别人看得更明白,还喜欢请教老员工或者上司,幸好我平时也不是口甜的人,也不是长得漂亮的人,所以没人说我拍马屁也没人说我是凭姿色上位,万幸万幸!

成功的一半绝对是要多学多问多探险啊,加油哈
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其实哪里都一样,我们新进员工比老员工都高,要么升职要么跳槽
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