一样的工作，同事比我多100元，心理不平衡......

2013-07-03 13:30 来自妈妈帮社区：职场妈妈 阅读(0) 评论(709)
我和同事的工作性质差不多，我做文员和电子商务，她是开票员，工作量差不多的，可是老板这次涨工资，确给她多涨100元，老板比较喜欢谁，这个不好说，可以涨工资那么明显，有点让人心理不舒服，虽然一个月只有100元，可是一年到头也有1200块大洋啊，这些钱给宝贝买吃的也行啊，心里持续不平衡中。。。。
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办公室杂谈
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95楼 风霜傲梅erzi：

如果你是老板你喜欢给什么样的员工多发银子

也不一定，我们同事又能干活，又能出力，老板对她也是不冷不热，不如那个会说会做的，老板喜欢谁，不是你干活多就能得到青睐的，关键在于你做的是不是中老板的意。
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97楼 冬日的太阳：

楼主方便透漏一下收入吗？我学电子商务的真不晓得哪里找工作，能挣几个钱

加保险也就2千余元，我们这里的苏北，不比你们大城市，估计在上海也得5千余元吧，淘宝的应该可以的。
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101楼 LIR993：

也不一定，我们同事又能干活，又能出力，老板对她也是不冷不热，不如那个会说会做的，老板喜欢谁，不是你干活多就能得到青睐的，关键在于你做的是不是中老板的意。

我说的包括各种情况，老板给多有给多的原因，给少有给少的原因，不管原因是做事还是做人，还是其他方面，总有原因，没有不适合的，这都是正常现象，能满足老板需求，需求有多方面，这个没必要抱怨，老板性格喜好各有千秋，适者生存
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103楼 风霜傲梅erzi：

我说的包括各种情况，老板给多有给多的原因，给少有给少的原因，不管原因是做事还是做人，还是其他方面，总有原因，没有不适合的，这都是正常现象，能满足老板需求，需求有多方面，这个没必要抱怨，老板性格喜好各有千秋，适者生存

也不是抱怨啦，只是说出来比较舒服而已，该干啥还干啥，无所谓啦。谢宝妈啊
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104楼 LIR993：

也不是抱怨啦，只是说出来比较舒服而已，该干啥还干啥，无所谓啦。谢宝妈啊

宝妈客气了
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我也差不多，今年休产假人家小女生升职加薪，工资比我高了，年底又听说老板升部分人工资，她又升多五百，而我才三百。每次升工资都不愉快，因为从来没公平过。
辞职啊，干嘛只不平衡闹心呢，拿出行动来
很正常我跟同事一起进公司我一个月比他多五百多

106楼 dora冬：

我也差不多，今年休产假人家小女生升职加薪，工资比我高了，年底又听说老板升部分人工资，她又升多五百，而我才三百。每次升工资都不愉快，因为从来没公平过。

哪里都有不公平的事儿。
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107楼 小牛的小米：

辞职啊，干嘛只不平衡闹心呢，拿出行动来

主要是距离家比较近，工作也还算清闲，能忍则忍，不能忍时再说。
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宝妈，你这是一样的工作才多一百你都不平衡了，说说我的让你平衡一下吧。我们办公室有个不干活的入社还比我晚的，就因为有关系就比我多1000块钱呢！
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哈哈，比我轻松的工资多一千……不平衡也没办法，社会险恶啊
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唉，我们单位，差别更大，做的工作一样，上班时间一样，工作量一样，但是一个月能差一千多呀，能气死人！
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想开点！我跟我同事，我负责江浙区，她负责其他区，我在完成自己工作的基础上还分担她一半的工作，她工资比我还高500呢
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那你可以做点兼职，赚得还不止一百呢，比她的那一百多多了，让她羡慕你
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11楼 小妖129：

肯定是原因的吧 我来到公司的第三个月 就比在这干了7年的师傅工资高了二百 还奖金多了1200 师傅不平衡 辞职了 只有我自己是为什么 看着干着一样工作 可是每个表格 我都认真审核 不合适的全部改 延用了十几年的表格 师傅只是填写 我却合理变更 改革 所有工作清晰明乐的提出的想法 建议 所有的工作不只是做好 更是让更加合理 有效 同一份报表 给不同的人不同的 方便他们直接明了的看懂 每一次升职加薪都是带着努力的

宝妈很棒哦！
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我学历比她们高，一起进来的。升人工后她们比我工资多个200块，年终奖多2000，她们还有优秀员工多500奖金。开始不开心，想想有能力就走呗，现在怀孕，把福利享受完再算。这个公司不留恋了
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我在单位，都是坐办公室的就我工资低，但为了孩子忍了
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想开点我的工资也就一千多点，但不如我干的人家还拿的比我多，没法说。
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