一样的工作,同事比我多100元,心理不平衡......

2013-07-03 13:30 来自妈妈帮社区:职场妈妈 阅读(0) 评论(709)
我和同事的工作性质差不多,我做文员和电子商务,她是开票员,工作量差不多的,可是老板这次涨工资,确给她多涨100元,老板比较喜欢谁,这个不好说,可以涨工资那么明显,有点让人心理不舒服,虽然一个月只有100元,可是一年到头也有1200块大洋啊,这些钱给宝贝买吃的也行啊,心里持续不平衡中。。。。
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95楼 风霜傲梅erzi:

如果你是老板你喜欢给什么样的员工多发银子

也不一定,我们同事又能干活,又能出力,老板对她也是不冷不热,不如那个会说会做的,老板喜欢谁,不是你干活多就能得到青睐的,关键在于你做的是不是中老板的意。
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97楼 冬日的太阳:

楼主方便透漏一下收入吗?我学电子商务的真不晓得哪里找工作,能挣几个钱

加保险也就2千余元,我们这里的苏北,不比你们大城市,估计在上海也得5千余元吧,淘宝的应该可以的。
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101楼 LIR993:

也不一定,我们同事又能干活,又能出力,老板对她也是不冷不热,不如那个会说会做的,老板喜欢谁,不是你干活多就能得到青睐的,关键在于你做的是不是中老板的意。

我说的包括各种情况,老板给多有给多的原因,给少有给少的原因,不管原因是做事还是做人,还是其他方面,总有原因,没有不适合的,这都是正常现象,能满足老板需求,需求有多方面,这个没必要抱怨,老板性格喜好各有千秋,适者生存
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103楼 风霜傲梅erzi:

我说的包括各种情况,老板给多有给多的原因,给少有给少的原因,不管原因是做事还是做人,还是其他方面,总有原因,没有不适合的,这都是正常现象,能满足老板需求,需求有多方面,这个没必要抱怨,老板性格喜好各有千秋,适者生存

也不是抱怨啦,只是说出来比较舒服而已,该干啥还干啥,无所谓啦。谢宝妈啊
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104楼 LIR993:

也不是抱怨啦,只是说出来比较舒服而已,该干啥还干啥,无所谓啦。谢宝妈啊

宝妈客气了
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我也差不多,今年休产假人家小女生升职加薪,工资比我高了,年底又听说老板升部分人工资,她又升多五百,而我才三百。每次升工资都不愉快,因为从来没公平过。
辞职啊,干嘛只不平衡闹心呢,拿出行动来
很正常我跟同事一起进公司我一个月比他多五百多

106楼 dora冬:

我也差不多,今年休产假人家小女生升职加薪,工资比我高了,年底又听说老板升部分人工资,她又升多五百,而我才三百。每次升工资都不愉快,因为从来没公平过。

哪里都有不公平的事儿。
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107楼 小牛的小米:

辞职啊,干嘛只不平衡闹心呢,拿出行动来

主要是距离家比较近,工作也还算清闲,能忍则忍,不能忍时再说。
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宝妈,你这是一样的工作才多一百你都不平衡了,说说我的让你平衡一下吧。我们办公室有个不干活的入社还比我晚的,就因为有关系就比我多1000块钱呢!
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哈哈,比我轻松的工资多一千……不平衡也没办法,社会险恶啊
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唉,我们单位,差别更大,做的工作一样,上班时间一样,工作量一样,但是一个月能差一千多呀,能气死人!
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想开点!我跟我同事,我负责江浙区,她负责其他区,我在完成自己工作的基础上还分担她一半的工作,她工资比我还高500呢
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那你可以做点兼职,赚得还不止一百呢,比她的那一百多多了,让她羡慕你
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11楼 小妖129:

肯定是原因的吧 我来到公司的第三个月 就比在这干了7年的师傅工资高了二百 还奖金多了1200 师傅不平衡 辞职了 只有我自己是为什么 看着干着一样工作 可是每个表格 我都认真审核 不合适的全部改 延用了十几年的表格 师傅只是填写 我却合理变更 改革 所有工作清晰明乐的提出的想法 建议 所有的工作不只是做好 更是让更加合理 有效 同一份报表 给不同的人不同的 方便他们直接明了的看懂 每一次升职加薪都是带着努力的

宝妈很棒哦!
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我学历比她们高,一起进来的。升人工后她们比我工资多个200块,年终奖多2000,她们还有优秀员工多500奖金。开始不开心,想想有能力就走呗,现在怀孕,把福利享受完再算。这个公司不留恋了
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我在单位,都是坐办公室的就我工资低,但为了孩子忍了
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想开点我的工资也就一千多点,但不如我干的人家还拿的比我多,没法说。
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