公司要合并,会辞退员工,怎么补偿才合理?

2014-12-08 13:23 来自妈妈帮社区:职场妈妈 阅读(0) 评论(20)
大家好!
我是2011年3月进公司上班的,今天领导说让我2014年12月15号交接工作,让后协议辞职。补偿我每年一个月的工资,我想问问有懂的宝妈吗?这样合理吗,我能不能要求在多一个月的工资(辞退要提前一个月通知,不然要多一个月工资补偿)
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不都是N+1吗
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我们公司今年辞退2人,都是一年补一个🈷️工资!
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我们公司协议解除劳动合同补N+2
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我们公司协议解除劳动合同补N+2
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12楼 candyluo0925:

我们公司协议解除劳动合同补N+2

我们公司就只有一年一个月,待通知金是没有的,而且也没有提前一个月通知我们。这样是违法的吧
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10楼 嘻哈凤子:

我们公司今年辞退2人,都是一年补一个🈷️工资!

我们公司也就只有一年一个月,待通知金是没有的,而且也没有提前一个月通知我们。
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9楼 优思密达:

不都是N+1吗

没有 就一年一个月。奇怪的是大家都同意了。
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只能一年补一个月,他现在已经算提前通知你了呢宝妈
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